Lao động
-
Giao kết nhiều hợp đồng lao động có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi 7: Để tăng thu nhập, ngoài công việc là kế toán của doanh nghiệp M, anh Bách nhận thêm việc quyết toán thuế cho một số cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ vào cuối tháng và có ký kết hợp đồng lao động...
-
Người sử dụng lao động có được giữ bản gốc giấy tờ của người lao động không? Người sử dụng lao động chỉ có quyền yêu cầu cung cấp bản sao để lưu trữ hồ sơ, yêu cầu sử dụng bản chính để đối chiếu nếu cần thiết chứ không được giữ bản chính các giấy tờ này. Bản thân bản sao ...
-
Hành vi cung cấp thông tin không trung thực về bằng cấp có vi phạm quy định của pháp luật về lao động không? Câu hỏi 5: Anh P xin vào công ty T làm công nhân. Do công ty T chỉ tuyển lao động có bằng cấp 3 nhưng anh P mới học hết lớp 9 nên đã mượn bằng cấp ba của anh trai để được nhận vào làm việc. Một...
-
Hành vi phân biệt đối xử trong lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Câu hỏi 4: A và T vào công ty cùng một thời điểm và được giao công việc như nhau. Tuy nhiên, A luôn được ưu ái trong công việc còn T thì bị đối xử có phần bất công. Do đó, anh Quốc hỏi: Hành vi...
-
Bộ luật lao động quy định nguyên tắc trả lương và việc trả lương như thế nào? Cảm ơn quý khách đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH Khoa Tín, về vấn đề này, chúng tôi xin được giải đáp như sau: Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau: 1....
-
Tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 được quy định như thế nào? Câu hỏi 2: Xin chào Công ty và Luật sư. Tôi muốn hỏi Tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 được quy định như thế nào? Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì thời giờ...
