Lao động
-
Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định trong Bộ luật lao động như thế nào? Câu hỏi 1: Xin chào Công ty và Luật sư. Cho phép tôi được hỏi Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định trong Bộ luật lao động như thế nào? Cảm ơn quý khách đã gửi câu hỏi đến Công ty...
-
APPLICATION FOR TERMINATION OF LABOR CONTRACT WHEN SALARY IS NOT PAYABLE Question: Hello Company and Attorney. The company I work for does not pay me (the pay period is on the 15th of every month but it is currently the 15th of the following month but I have not...
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương Câu hỏi: Xin chào Công ty và Luật sư. Công ty tôi đang làm việc không trả lương cho tôi (kỳ lương là vào ngày 15 hàng tháng nhưng hiện tại đã là ngày 15 của tháng tiếp theo nhưng tôi vẫn chưa nhận...
-
Làm việc 8 tiếng một ngày, làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, thì ký hợp đồng lao động loại nào ạ? Câu hỏi: Xin chào Công ty và Luật sư. Tôi đang làm công việc dọn dẹp vệ sinh ở một doanh nghiệp. Tôi làm việc 8 tiếng một ngày, làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Luật sư cho tôi hỏi với...
-
Đăng ký nội quy lao động Câu hỏi: Xin chào Công ty và Luật sư. Tôi là giám đốc một công ty tư nhân, hiện tại công ty tôi có 8 lao động tất cả. Tôi muốn hỏi với trường hợp này công ty tôi có phải đăng ký nội quy lao động...
-
Hiện tại vì lý do cá nhân, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không? Câu hỏi: Xin chào Công ty và Luật sư. Tôi có vấn đề muốn hỏi Luật sư như sau: tôi ký HĐLĐ với công ty với thời hạn 1 năm. Hiện tại vì lý do cá nhân, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được...
