Luật sư tư vấn Lao động

• 
  Người lao động ngoài 60 tuổi có phải đóng bảo hiểm? Công ty của tôi có một số lao động đã ngoài 60 tuổi nhưng đóng bảo hiểm xã hội chưa đến 10 năm. Tôi xin hỏi, nếu những lao động này vẫn tiếp tục làm việc thì công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội bắt...

  Chi Tiết

• 
  Nghỉ thai sản có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi được Công ty đóng bảo hiểm 8 tháng, sau đó nghỉ thai sản 6 tháng nhưng tôi không thể đi làm lại được và đã xin Công ty cho nghỉ việc. Vậy xin hỏi tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

  Chi Tiết

• 
  Cách tính trợ cấp thất nghiệp Xin hỏi Luật sư cách tính trợ cấp thất nghiệp cụ thể như thế nào?

  Chi Tiết

• 
  Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi mang thai Tôi mang thai và do sức khỏe yếu, bác sĩ nói không được di chuyển, đi lại nhiều và phải ở nhà nghỉ ngơi. Sau khi được bác sĩ khuyên, tôi đã xin nghỉ việc tại công ty để tiện việc nghỉ ngơi, chăm...

  Chi Tiết

• 
  Đến kỳ kinh nguyệt có được nghỉ làm? Tôi đến chu kỳ kinh nguyệt thường rất mệt, do đó, tôi có yêu cầu công ty cho tôi nghỉ ngơi 60 phút một ngày, sáng 30 phút, chiều 30 phút trong 3 ngày thuộc chu kỳ. Tuy nhiên, phía công ty không...

  Chi Tiết

• 
  Đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng nhưng lại vi phạm hợp đồng đào tạo??? Tôi và công ty X ký Hợp đồng đào tạo, trong Hợp đồng đào tạo quy định tôi phải làm việc cho công ty ít nhất 10 năm, trường hợp không thực hiện phải đền bù cho công ty số tiền đào tạo là 20 triệu...

  Chi Tiết