Open

HOTLINE:0932329482

Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/01/2018

28/11/2017

Từ ngày 01/01/2018, bảo hiểm xã hội có nhiều sự thay đổi, trong đó có nội dung người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đây là nội dung đáng chú ý tại điểm b khoản 1 Điều 2 khoản 1 Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1.      Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;"

"Điều 124. Hiệu lực thi hành

1.      Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018."

Theo đó từ ngày 01/01/2018 người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, lao động làm việc với thời hạn ngắn sẽ được tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2018. Quy định này nhằm nâng cao trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động của người sử dụng lao động, khắc phục được tình trạng trốn tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động bằng hình thức chỉ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng đối vưới công việc có tính chất thường xuyên trên 12 tháng.

Cũng theo quy định trên, tại khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 từ ngày 01/01/2018, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ./.

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết.

Tin cùng loại

Tin mới nhất

CÔNG TY LUẬT TNHH KHOA TÍN

Số 28 - TT2, Khu đô thị HDMon, Đường Hàm Nghi, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội