Open

HOTLINE:0932329482

Tư vấn thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài

08/01/2016
Quý khách cần tuyển người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Quý khách muốn xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam?

Công ty Luật Khoa Tín tư vấn thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:

Bước 1:Lập báo cáo, giải trình nhu cầu lao động nước ngoài gửi đến Chủ tịch UBND TP. Hà Nội và xin văn bản cho phép được sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ gồm:

  •     Bản sao chứng thực Giấy Đăng ký kinh doanh, Giầy phép đầu tư của doanh nghiệp;
  •     Báo cáo giải trình

Trường hợp sử dụng người lao động trong các dự án đấu thầu, việc báo cáo phải được thực hiện trong Hồ sơ mời thầu, Hồ sơ yêu cầu.

Kết quả Bước 1:Thông báo của Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội về việc chấp thuận của Chủ tịch UBND TP. Hà Nội.

Bước 2: Lập và nộp Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Hồ sơ bao gồm:

1.  Văn bản chấp thuận (Kết quả tại Bước 01);

2.  Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của doanh nghiệp (Theo mẫu).

3.   Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế.

Thời điểm phiếu khám sức khỏe không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Trường hợp người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam thì khám sức khỏe tại một trong 05 Bệnh viện sau:

  •  Bệnh viên Bạch Mai;
  •  Bệnh Viên Đa khoa Xanhpon
  •  Bệnh Viện E Hà Nội
  •  Bệnh Viện quốc tế Việt Pháp;
  •  Phòng khám đa khoa International SOS – Công ty liên doanh OSCAT Việt Nam)

4.   Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp Hồ sơ.

  •  Giấy xác nhận không phạm tội do nước đó cấp;
  •  Phiếu lý lịch tư pháp do VN cấp nếu đã hoặc đang cư trú tại VN trên 06 tháng;

5.   Văn bản xác nhận trình độ chuyên môn phù hợp với công việc của người lao động và văn bản xác nhận kinh nghiệm:

  • Bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học hoặc chứng nhận chuyên gia phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Chẳng hạn: Bằng cử nhân Y khoa, Bằng thạc sỹ Y khoa, Giấy công nhận chuyên gia; Giấy chứng nhận hành nghề do Cơ quan có thẩm quyền cấp,…; và,
  • Văn bản xác nhận xác định có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm do các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận.

6.   02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp Hồ sơ.

7.   Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

8. Giấy tờ liên quan đến người lao động (nếu doanh nghiệp trong nước không ký Hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài):

Đối với người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Giấy tờ gồm:

  •  Hợp đồng lao động;
  •  Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động nước ngoài;
  •  Quyết định tuyển dụng của người nước ngoài;
  •  Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người nước ngoài;

Lưu ý về tài liệu:

Các giấy tờ từ Mục 1 đến Mục 7 là 01 bản chính hoặc 01 bản sao; nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam. Giấy tờ tại Mục 8 là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thời hạn của Giấy phép lao động: Tối đa là 02 năm.

Thời gian thực hiện:

  •  Văn bản chấp thuận: 15 – 30 ngày làm việc.
  •  Giấy phép lao động: 10 ngày làm việc.

Tin cùng loại

Tin mới nhất

  • MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄN VỀ TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG XÂY DỰNG

    mot-so-van-de-thuc-tien-ve-tranh-chap-hop-dong-xay-dung

    Có rất nhiều tranh chấp có thể phát sinh từ các nguyên nhân khác nhau trong quá trình thực hiện Hợp đồng xây dựng. Thực tiễn cho thấy chủ yếu tranh chấp giữa chủ đầu tư với nhà thầu hoặc giữa nhà...

  • Trường hợp xin Giấy phép kinh doanh

    truòng-họp-xin-giáy-phép-kinh-doanh

    1. Đối tượng bắt buộc thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép kinh Doanh đối với nhà đầu tư nước ngoài Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 09/2018/NĐ-CP, Giấy phép kinh doanh được cấp cho tổ chức...

  • Những vấn đề liên quan đến Luật Lao động

    nhung-van-de-lien-quan-den-luat-lao-dong

    Theo định nghĩa này thì người lao động được giới hạn độ tuổi từ đủ 15 trở lên. Tuy nhiên, Bộ luật lao động cũng đồng thời đưa ra quy định đối với một số công việc có tính chất đặc biệt, người sử...

  • Trình tự xác lập quyền thừa kế và chuyển nhượng tài sản góp vốn trong Công ty TNHH

    trinh-tu-xac-lap-quyen-thua-ke-va-chuyen-nhuong-tai-san-gop-von-trong-cong-ty-tnhh

    Trên cơ sở thông tin ban đầu mà Quý khách cung cấp, chúng tôi tư vấn quy trình cơ bản nhằm thực hiện thủ tục mở thừa kế, xác lập quyền thành viên nhận thừa kế tại Công ty có vốn góp và chào bán...

  • Thành lập trung tâm đào tạo ngoại ngữ

    thanh-lap-trung-tam-dao-tao-ngoai-ngu

    Thành lập Trung Tâm Ngoại Ngữ thủ tục nhanh, gọn, chính xác. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi.!!!

  • ĐIỀU KIỆN HƯỞNG ÁN TREO

    dièu-kiẹn-huỏng-án-treo

    Trong vụ án hình sự, đối với các loại tội phạm ít nghiêm trọng, có mức độ nguy hiểm cho xã hội không lớn và bị cáo có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật, Hội đồng xét xử sẽ cho bị cáo...

  • Trường hợp cấp giấy chứng nhận đầu tư

    truòng-họp-cáp-giáy-chúng-nhạn-dàu-tu

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật đầu tư 2014, nhà đầu tư khi thuộc một trong các trường hợp sau đây thì phải thực hiện thủ tục đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư:

  • Tài khoản vốn đầu tư trực tiếp

    tài-khoản-vón-dàu-tu-trục-tiép

    “Tài khoản vốn đầu tư trực tiếp” là tài khoản thanh toán bằng ngoại tệ hoặc bằng đồng Việt Nam do doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, nhà đầu tư nước ngoài mở tại ngân hàng được phép...

  • NGUYÊN TẮC SUY ĐOÁN VÔ TỘI

    nguyen-tác-suy-doán-vo-tọi

    Nguyên tắc suy đoán vô tội là một trong những nguyên tắc cơ bản của tố tụng hình sự nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, trụ cột chính trong hoạt động tư pháp của hầu hết các quốc gia trên thế...

  • Dịch vụ tư vấn Hợp đồng

    dich-vu-tu-van-hop-dong

    1. Các công việc Khoa Tín thực hiện - Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến đối tượng hợp đồng theo yêu cầu của Quý khách. - Thẩm định tư cách, năng lực pháp lý của đối tác; - Dự thảo/rà...

  • Thành lập doanh nghiệp

    thanh-lap-doanh-nghiep

    Thành lập doanh nghiệp

  • Viên chức sinh con thứ ba thì bị xử lý như thế nào?

    vien-chuc-sinh-con-thu-ba-thi-bi-xu-ly-nhu-the-nao

    Viên chức sinh con thứ ba thì bị xử lý như thế nào?

  • Quy định về kháng cáo

    quy-dinh-ve-khang-cao

    Pháp luật tố tụng hình sự, dân sự, hành chính đều quy định việc xét xử được diễn ra với hai cấp xét xử, bao gồm sơ thẩm và phúc thẩm. Tuy nhiên cấp xét xử phúc thẩm không được đặt ra đối với tất cả...

  • Cách ghi tiền lương trong Hợp đồng lao động

    cach-ghi-tien-luong-trong-hop-dong-lao-dong

    Công ty tôi là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Luật sư cho tôi hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện...

  • Thời gian trả lương khi xảy ra tai nạn lao động

    thoi-gian-tra-luong-khi-xay-ra-tai-nan-lao-dong

    Tôi làm việc tại công ty X được hơn 1 năm nay theo Hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Ngày 12/06/2018, tôi bị Tai nạn lao động khi đang làm việc tại Công ty, công...

CÔNG TY LUẬT TNHH KHOA TÍN

Số 28 - TT2, Khu đô thị HDMon, Đường Hàm Nghi, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội