1。法律依据
– 2020年越南工人出国工作法；
– 第 112/2021/ND-CP 号法令，详细说明了实施《越南工人合同法》的若干条款和措施。
2。根据合同在国外工作的越南工人的概念
根据2020年合同在国外工作的越南雇员法第3条第1款的规定，文字解释如下：
《第三条.术语解释》
在本法中，下列用语解释如下：
1。根据合同在国外工作的越南工人是根据本法居住在越南并在国外工作的年满 18 岁或以上的越南公民。”

因此，越南工人可以通过提供此项服务的企业根据合同前往国外工作；企业在国外赢得或接受工程或项目合同；或根据合同派遣越南工人到国外工作的公共非企业单位。
3。许可条件
企业在完全符合下列条件时，可获准提供派遣越南工人根据合同到国外工作的服务：
– 注册资本为 50 亿越南盾或以上；根据《投资法》，其所有者、所有成员和股东均为国内投资者；
2020年根据合同出国工作的越南雇员已按照该法第24条的规定缴纳保证金；
– 拥有一名具有大学或以上学历的越南公民的法定代表人，并且在根据合同或服务派遣越南工人到国外工作领域至少有 5 年的经验。工作;不受刑事起诉；以前没有犯过危害国家安全罪、侵犯人的生命、健康、尊严和荣誉罪、诈骗罪、挪用财产罪、滥用信托和挪用罪之一。财物、虚假广告、欺骗客户、组织或介绍他人非法出境、进入或停留在越南，组织或介绍他人逃往国外或非法滞留国外，强迫他人逃往国外或非法滞留国外的犯罪；
– 拥有足够数量的专业人员来执行2020年合同项下越南劳工在国外工作法第9条规定的内容；
– 拥有企业的设施或稳定地被企业雇用，以满足越南工人根据合同在国外工作的定向教育要求；
– 网站：拥有越南国家域名“.vn”，上传企业基本信息，发布获得许可后的照片以及有关人类运输服务活动的信息内容。根据合同在国外工作的越南劳工；确保根据有关管理、提供和使用网络信息的法律正常和持续运营。
4。许可文件
许可证申请文件包括：
– 企业的书面许可申请；
– 商业登记证副本；
– 证明符合本法第十条规定条件的文件。
5。顺序和程序
– 将 01 档案发送至劳工部 – 荣军和社会事务部。
– 在收到完整有效的申请之日起 20 天内，劳工、战争荣军和社会事务部长应考虑并向企业颁发许可证；拒绝授予许可的，必须书面答复并明确说明理由。
6。发证机关：劳工部 – 荣军和社会事务部

以上是Khoa Tin Law关于“申请经营根据合同派遣工人到国外工作的服务的许可证的顺序和程序”的建议
如果客户有不清楚的问题或需要进一步讨论，请立即拨打我们的电话0983.533.005进行免费咨询。
此致。/。