1。白天加班加班费

1.1。对于计时工资的员工

根据第 145/2020/ND-CP 号法令第 55 条第 1 款，对于领取计时工资的员工，加班工资按以下公式计算：

在那里：

– 正常工作日所完成工作实际支付的小时工资，按员工加班当月、周或日所完成工作实际支付的工资（不包括工时工资）确定。加班费、夜间加班费、公共假期、元旦、劳动法规定的带薪休息日的工资；奖金;中班餐、燃油补贴车、电话、交通、住房、托儿、育儿；丧亲、职工结婚、职工生日、职业病等津贴、与履行工作或劳动合同中职称无关的其他津贴）除以当月或周或日的实际工作总时数员工加班（不超过企业选定的法律规定的每月正常工作天数和一天、一周的正常工作时间，不包括加班时间）；

– 该水平至少等于在正常工作日完成的工作所支付的实际小时工资的 150%，适用于工作日的加班时间；该比率至少等于正常工作日所执行工作实际支付的小时工资的 200%，适用于每周休息日的加班工作；工资率至少等于正常工作日完成工作实际支付的小时工资的300%，适用于公共假期、元旦、带薪假期的加班时间，不包括员工的工资。节假日、元旦、领取日薪的员工带薪休假。

1.2。对于按产品计酬的员工

根据第 145/2020/ND-CP 号法令第 55 条第 2 款，在规定的产品数量和体积之外，在正常工作时间以外加班加班的产品数量和体积的加班费。与用人单位约定的人工费率，按下列公式计算：

在那里：

水平至少等于正常工作日产品工资单价的150%，适用于工作日加班；至少等于正常工作日产品工资单价的200%，适用于每周休息日加班；至少相当于正常工作日产品工资单价的300%，适用于法定节假日、元旦及带薪假期加班。

2。夜间加班的加班费

根据2019年劳动法第106条，夜间工作时间为晚上10点至次日早上6点。

2.1。对于计时工资的员工

根据第 145/2020/ND-CP 号法令第 57 条第 1 款，对于按时间领取工资的员工，夜间加班费计算如下：

在那里：

– 正常工作日实际支付的工作小时工资与雇员根据白天加班时间领取工资的情况一样确定；

– 正常工作日或每周休息日或公共假期、新年或带薪休假期间的小时工资确定如下：

• 如果员工在正常工作日不加班，则正常工作日的日间工资至少等于在正常工作日完成的工作实际支付的小时工资的 100%。当天白天（晚上加班前）；如果雇员在当天白天加班（在晚上加班之前），则至少等于为正常工作日完成的工作支付的实际小时工资的 150%。 ;
• 每周休息日的日间工资，至少按正常工作日所从事工作支付的实际小时工资的 200% 计算；
• 公共假期、元旦和带薪休息日的小时工资应至少按正常工作日所从事工作实际支付的小时工资的 300% 计算。

2.2。对于按产品计酬的员工

其中，正常工作日、周休日、法定节假日、年末年初、带薪休假期间的产品工资单价确定如下：

• 正常工作日当天的产品工资单价，如果员工在正常工作日没有加班，至少按正常工作日产品工资单价的100%计算天。当天（晚上加班前）；员工在当天白天加班（夜间加班前）的，至少相当于正常工作日产品工资单价的150%；
• 每周休息日当天的产品工资单价，至少按正常工作日产品工资单价的200%计算；
• 节假日、元旦、带薪休假期间的产品工资单价，至少按正常工作日产品工资单价的300%计算。

以上是Khoa Tin Law关于“加班费规定”的建议。

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此致。/。