Lao động

• 
  Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Câu hỏi: Chị Mai xin nghỉ không lương 1 tháng để chăm sóc bố ở quê bị bệnh nặng. Tuy nhiên, do bệnh của bố chị Mai trở nặng nên chị đã ở quê thêm 5 ngày nữa và có gọi điện thông báo với công ty....

  Chi Tiết

• 
  Hình thức của hợp đồng lao động hợp đồng lao động chỉ có thể được giao kết bằng 03 hình thức: Văn bản; Dữ liệu điện tử và Giao kết bằng lời nói đối với công việc có thời gian dưới 01 tháng (Trừ công việc theo mùa vụ; Hợp đồng với...

  Chi Tiết

• 
  Thời gian thử việc và mức lương thử việc theo đúng quy định của pháp luật lao động? Câu hỏi: Chị Tuyết có trình độ đại học vừa được nhận vào công ty M với thời gian thử việc là 2 tháng, mức lương thử việc mà chị T bằng 75% mức lương của công việc cho một người chính thức. Chị...

  Chi Tiết

• 
  Dấu hiệu nhận diện người lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã và đang thu hút sự quan tâm của dư luận trong nước và thế giới, nhất là những quy định mới so với Bộ luật lao động năm 2012 trước...

  Chi Tiết

• 
  Đối tượng được cấp giấy phép lao động Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí...

  Chi Tiết

• 
  Các bước xin giấy phép lao động cho người nước ngoài Giấy phép lao động là một loại giấy tờ bắt buộc đối với việc các lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nó giúp người lao động nước ngoài có thể tham gia vào các doanh nghiệp, tổ chức. Dưới đây...

  Chi Tiết