TIÊU ĐIỂM

03 Tháng 3
Tái cấu trúc doanh nghiệp, tư vấn chuyển dịch cơ cấu lao động

Khi tái cấu trúc ảnh hưởng đến việc làm, doanh nghiệp phải xây dựng phương án sử dụng lao động, tham vấn tổ chức đại diện NLĐ, công khai phương án. Nếu chấm dứt HĐLĐ, phải báo trước 30 ngày, chi trả trợ cấp, không áp dụng với NLĐ thuộc trường hợp không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định pháp luật.

Xem chi tiết
25 Tháng 2
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu do vi phạm nguyên tắc giao kết
19 Tháng 2
Các lưu ý về Luật Bảo hiểm xã hội
Tin nổi bật
Tin mới nhất
12 Tháng 3
Khoa Tín tham dự lễ khởi công xây dựng nhà máy của GHT Group
05 Tháng 2
Khoa Tín khai xuân 2025 – Khởi đầu một năm bứt phá
15 Tháng 1
Khoa Tín tổ chức tiệc tất niên
13 Tháng 1
Ngày 05/01/2023 Công ty Luật Khoa Tín tổ chức tất niên và công bố hoạt động của Công ty đầu tư Khoa Tín
01 Tháng 2
Ngày 30/1/2023, Khoa Tín mở niêm phong các tủ hồ sơ, khai xuân trực tuyến, bắt đầu một năm làm việc mới
10 Tháng 2
Thời hạn ra quyết định công nhận hoặc không công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành – Thực tiễn và kiến nghị

LAO ĐỘNG

LAO ĐỘNG

03 Th 03
Tái cấu trúc doanh nghiệp, tư vấn chuyển dịch cơ cấu lao động
25 Th 02
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu do vi phạm nguyên tắc giao kết
19 Th 02
Các lưu ý về Luật Bảo hiểm xã hội
26 Th 11
Quyền lợi của người lao động nam khi vợ được hưởng chế độ thai sản?
13 Th 11
Các điều khoản trong Hợp đồng lao động
30 Th 08
Các điều khoản trong Hợp đồng lao động
15 Th 08
Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên?
20 Th 04
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
02 Th 11
Chế độ trợ cấp công an nhân dân chống Mỹ
19 Th 09
Công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành công việc có bị cho thôi việc không?
19 Th 09
Điều kiện nhận người chưa đủ 15 tuổi vào làm việc
19 Th 09
Quy định về thời gian nghỉ giữa hai ca làm việc